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签了劳动合同后自离可能会导致以下后果: 1. 罚款:根据合同规定,如果劳动者在合同约定的期限内提前离职,雇主可能有权向劳动者索取违约金或罚款。 2. 赔偿:如果劳动者提前离职导致雇主遭受经济损失,雇主可以要求劳动者赔偿相应的损失。 3. 信用受损:提前离职可能对劳动者的就业信用产生不良影响。其他雇主在招聘时可能会对此有所顾虑。 4. 法律纠纷:如果劳动者擅自自离并且违反了合同约定,雇主可能会采取法律行动,对劳动者进行追责。 需要注意的是,具体后果还要根据合同约定和相关法律法规进行具体分析,以上仅为一般情况下的可能后果。如果您面临这种情况,建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。
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